为进一步完善公司人才培养体系，充分发挥业务骨干 “传、帮、带”作用，助力新员工快速熟悉岗位业务，夯实人才梯队建设，8月26日上午，公司2026年度“师带徒”拜师仪式在报告厅举行。公司党总支书记、董事长李斌出席仪式并讲话，公司党总支纪检委员、工会主席赵雪主持本次仪式，公司领导以及2026年度全体结对师徒参加活动。

        本次 “师带徒” 结对共组建20对师徒，覆盖低压、中压、变压器、可靠性四大试验业务部门，同时延伸至综合财务等职能板块。本年度公司共计新入职员工13名，师徒结对不仅聚焦新员工培养，也面向内部骨干能力提升，推动技术经验、岗位技能与企业文化代代传承。

        仪式上，赵雪首先宣读了2026年度 “师带徒” 结对名单，明确师徒结对关系与岗位职责，随后举行庄重的聘书颁发与敬茶拜师环节。

        徒弟代表谢舒作为往届优秀新人代表上台发言，她代表全体徒弟表态，今后将摆正学习心态，虚心求教、勤学多练，珍惜公司搭建的成长平台，认真汲取导师积累的实操经验，立足岗位苦练本领，尽快成长为能够独当一面的业务力量。

        导师代表、低压试验部部长助理吴江作表态发言。他结合自身工作经历表示，将切实履行导师职责，倾囊相授业务知识、实操技巧与工作经验，做到既教技术本领，也传职业素养，做到教学相长，和徒弟共同进步。

        李斌在讲话中指出，“师带徒”已连续开展三期，核心在于培养人与夯实岗位能力。他要求导师切实履行带教职责，把业务技能教清楚，把徒弟成长放在心上，在带教过程中实现自我提升。他强调，徒弟要保持谦逊的学习姿态，主动提升工作标准，着眼长远规划职业发展。